Boletín: 20/2026
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destaca que la reforma en materia de subcontratación marcó un punto de inflexión en la historia laboral del país al poner fin a esquemas que fragmentaban derechos e invisibilizaban ingresos.
Más de 3 millones de trabajadoras y trabajadores fueron incorporados directamente a las empresas para las que realmente laboraban. Este cambio no solo implicó el reconocimiento formal de su relación laboral, sino que permitió recuperar una parte sustancial del salario que durante años permaneció oculto bajo mecanismos de simulación.
Tras la implementación de la reforma, se evidenció que, en promedio, cerca de un tercio del ingreso de las personas subcontratadas no era reportado plenamente ante la seguridad social. Esta práctica afectaba sus prestaciones, su acceso a vivienda, su ahorro para el retiro y su protección social. Al ser reconocidas por sus empleadores reales, ese componente salarial fue restituido.
Este proceso se reflejó en un incremento del 29% en el salario base de cotización, lo que demuestra que la reforma no solo ordenó el mercado laboral, sino que permitió recuperar ingresos que antes permanecían fuera del registro formal.
Asimismo, millones de trabajadoras y trabajadores accedieron por primera vez al derecho constitucional de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, al quedar contratados directamente por las empresas que generan las ganancias. El resultado ha sido un crecimiento histórico en el reparto de utilidades, que pasó de 87 mil millones de pesos en 2020 a 259 mil millones de pesos en 2024.
Contrario a las previsiones que advertían impactos negativos, la reforma no provocó aumentos inflacionarios ni una salida de empresas del país. Por el contrario, consolidó un modelo laboral más justo sin afectar la estabilidad económica.
La STPS continuará fortaleciendo las labores de inspección para evitar la reaparición de esquemas que vulneren derechos laborales.
La reforma en subcontratación ha significado que el salario real de millones de personas trabajadoras deje de estar oculto o fragmentado y sea plenamente reconocido, fortaleciendo el ingreso de las familias y avanzando hacia un modelo de desarrollo con mayor justicia social.
Fuente: Secretaría de Trabajo y Previsión Social
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