México fortalece la solución de conflictos laborales mediante la conciliación colectiva
La conciliación colectiva se ha consolidado como un mecanismo eficaz para prevenir conflictos laborales y fortalecer el diálogo entre trabajadores y empleadores en México, gracias a la labor del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Desde el inicio de operaciones del Centro, del 18 de noviembre de 2020, a la fecha se han recibido 11 mil 259 solicitudes de conciliación colectiva, de las cuales 4 mil 727 corresponden a emplazamientos a huelga y 6 mil 532 a mesas de negociación, lo que refleja la confianza de los actores del mundo del trabajo en este mecanismo institucional de solución de controversias.
De estos asuntos, el 96.8% han sido concluidos, 7 mil 350 finalizaron mediante convenio conciliatorio, resultado del diálogo y la construcción de acuerdos entre las partes con el acompañamiento del Centro Federal Laboral.
En particular, durante 2026, la celebración de convenios derivados de procesos de conciliación colectiva ha beneficiado a 1 millón 296 mil 992 personas trabajadoras, lo que demuestra el impacto de este mecanismo para preservar la estabilidad laboral y promover mejores condiciones de trabajo.
Asimismo, del total de emplazamientos a huelga recibidos, el Centro ha alcanzado una efectividad del 99% en la resolución mediante convenio, privilegiando el entendimiento entre sindicatos y empleadores antes del estallamiento de un conflicto laboral.
Entre las solicitudes de conciliación colectiva atendidas por el Centro Federal Laboral destacan procesos relacionados con importantes instituciones públicas y empresas de distintos sectores productivos, como IMSS, UNAM, UAM, CFE, PEMEX, TELMEX, Aeroméxico, Nissan, Audi, Ford, General Motors, Pepsico, Televisa, TV Azteca, Ferromex, Sabritas, Unilever, entre otras, lo que refleja la relevancia nacional de este mecanismo para la estabilidad laboral.
La conciliación colectiva forma parte del Nuevo Modelo de Justicia Laboral, que promueve el diálogo social, la negociación auténtica y la solución pacífica de los conflictos de trabajo.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral pone a disposición de sindicatos y empleadores el acompañamiento institucional para facilitar estos procesos.
Las solicitudes pueden realizarse de manera sencilla a través de la plataforma digital SiColectiva, disponible en: https://conciliacion.centrolaboral.gob.mx
Con estas acciones, el Centro Federal reafirma su compromiso de fortalecer la negociación colectiva, prevenir conflictos laborales y contribuir a la estabilidad y la paz laboral en el país.
Fuente: Secretaría de Trabajo y Previsión Social
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